大年三十还上班犯法吗老板

我签的是劳务派遣的合同，但公司要求我必须大年三十上班，不...

根据劳动法规定，年三十是正常年假，公司要求你上班是违法的。你可以向劳动局投诉，公司不得扣除你的工资。劳动合同中对加班的约定一般是以加班费形式给予补偿，如果合同中没有明确约定，你有权向当地劳动监察部门投诉。

老板一年都头都不放我假，周末和大年三十都会工作是否会有...

根据劳动法规定，老板不给你放假是违法的。然而现实情况是，由于竞争激烈，很多人为了保住工作，不得不放弃休假权利。不过，我们可以从另一个角度思考问题，用更积极的态度对待工作。在没有休息的日子里，我们可以多学习一些技能，提升自己的竞争力。

春节公司要求上班犯了劳动法吗?

根据劳动法规定，企业在春节期间强制员工上班是违法的。劳动者有权拒绝企业违法强制加班。但需要注意的是，劳动法也有一些特定情况下的例外规定。

...我被新来原工打伤了，老板在大年三十把我开除了，这样合法吗

根据劳动法，雇主不得以任何形式强迫员工工作，包括口头协议。如果你在工作期间受伤，雇主无权因此开除你。你可以寻求法律援助，维护自己的权益。

请问大年三十工厂才放假，这样违法吗?

根据《关于2015年部分节假日安排的通知》规定，大年三十属于放假调休日，虽然不是法定假日，但仍然应该享受休息权。如果工厂强制员工在大年三十上班，那是违法的。

超市过年打工说好的大年三十放假，结果要强制拖后，不上班还扣...

根据劳动法规定，用人单位不得擅自扣除劳动者的工资。如果发生这种情况，你可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁解决。

我想问一下公司法定节假日过年期间不算是违法的吗

根据劳动法规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间时，应支付不低于工资的150%的加班费。而在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，也需要支付相应的报酬。因此，公司在法定节假日强制员工工作是违法的。

员工大年三十晚上被要求加班到八点合法吗- 法律快车法律咨询

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对劳动者的每日工作时间和每周工作时间有明确规定，用人单位不得强迫劳动者加班。因此，强制员工在大年三十晚上加班是违法的。

元旦强制上班合法吗?元旦不上班被罚款合法吗?-找法网

用人单位在法定节假日强制劳动者上班是违法的。用人单位应当按照劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。同时，单位应当安排劳动者在法定节假日休息。

或者半个月这样上的，不让人休息，就连大年三十，也要上班...

根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。然而，由于企业的生产特点，有些情况下无法完全遵守这个规定。在这种情况下，劳动者和企业应当通过协商来解决。