网易前离职员工谈绩效不达标被辞退 网易前离职员工说了什么
大家好.我是环球知识的小编楠洋，现在为大家解决以上网易前离职员工谈绩效不达标被辞退 网易前离职员工说了什么的问题.
1、11月24日，网易游戏员工发文称自己身患绝症时，遭遇了威胁、暴力驱赶、裁员等不公正对待，引发舆论关注。
2、针对网易说明中的“绩效考核不达标被辞退”问题，25日下午，有媒体采访到了前网易离职员工李某某，李某某透露，网易内部确实有得2次C或1次D的绩效考核就会辞退的规则，但他也表示，“绩效考核完全是主管一言堂。” 中银律师事务所高级合伙人杨保全称，如果某公司因绩效降低或不合格的理由辞退员工，员工完全可以诉诸法律，公司很可能会败诉。但杨保全律师也强调，员工在遭遇裁员或辞退时，一定要保持警惕，不要随便签字。
3、网友热议;
4、satokoyuzuru：不达标公司辞退很正常，只要䃼足钱，大家好聚好散，现在是社会很多大公司为了省那点点赔偿金用各种手段迫员工自动离职!这才是最可恨的 、
5、石走令鱼0-0：绩效这东西，呵呵，玩的什么把戏还不是公司说的算?!
6、lllvvvvv2726634：重新认识了网易
7、抽抽瞅瞅愁愁：员工难，公司也难，员工要生活，公司要业绩，各有各的难处
8、对此，你怎么看?
本文到此讲解完毕，希望对大家有帮助。