辞职一个月公司不放人怎么办

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在想要解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者已经按照这一规定提前通知了公司，但一个月后公司仍未批准，劳动者可以采取以下措施：

1. 协商 ：首先尝试与公司进行协商，了解公司不放人的原因，并尝试找到双方都能接受的解决方案。

2. 投诉 ：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门介入处理。

3. 劳动仲裁 ：劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁机构对争议进行裁决。

4. 法律诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，劳动者应保留好所有与辞职相关的证据，如书面辞职信、快递回执、与公司的沟通记录等，以备不时之需。

请记住，劳动者在采取法律行动前应确保自己的行为符合法律法规和劳动合同的约定，并避免泄露公司的商业秘密或损害公司的利益

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