根据《劳动法》的规定，国家法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%作为加班工资。具体来说：
1. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
需要注意的是，加班工资的计算应基于劳动者正常工作时间工资，并且用人单位必须在法定的日期支付加班工资。
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