企业副高职称退休最新政策

当前关于企业副高职称退休的最新政策主要包括以下几点：

1. 退休年龄 ：

副高级职称的女性专业技术人员，以及处级女性干部，可以延迟至60岁退休。

男性副高级职称人员退休年龄通常为60岁，但在某些情况下，如从事特殊工种，可能允许57岁退休。

2. 延迟退休条件 ：

必须满足一定的工作年限和条件，如连续工龄满十年。

特殊工种或身体状况不佳的人员可能有不同的退休规定。

3. 退休待遇 ：

副高职称退休待遇通常比一般退休费率高，并且不受地域、职务、行政级别限制。

退休待遇的最高额度通常不超过当地政府月平均工资的3倍。

4. 特殊情况 ：

对于已经退休的女干部，不再追溯延迟退休政策。

某些地区如山东省允许技术型工种自愿延迟退休1至3年。

5. 政策实施 ：

新政策通常对之前的规定有所调整，采取老人老办法，新人新办法的原则。

渐进式延迟退休政策在一些省份如山东和江西已有实施。

请注意，政策可能因地区和时间的不同而有所变化，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息

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